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        中核四0四有限公司

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        幸福核城 | 解決急難愁盼事 做青年的知心人

        發(fā)布時(shí)間:2024-06-19 文章來(lái)源: 文圖提供:阿依夏木

        為確保青年職工的“操心事”

         “煩心事”能件件有著落

        事事有回音

        第四分公司團(tuán)委

        圍繞青年職工提出的18條困難

        問(wèn)題及對(duì)分公司發(fā)展提出的

        意見(jiàn)和建議

        以青工“急難愁盼”為令

        第一時(shí)間“牽線搭橋”

        聯(lián)系相關(guān)責(zé)任部門(mén)

        將具體問(wèn)題“包產(chǎn)”到具體的

        部門(mén)、車間

        努力為青年職工

        創(chuàng)造良好的發(fā)展條件

        讓他們切實(shí)感受到

        組織的關(guān)愛(ài)在身邊、關(guān)懷在眼前。

        分門(mén)別類,自上而下加強(qiáng)保障。面對(duì)二季度分公司青年職工提出的問(wèn)題,分公司團(tuán)委將所有問(wèn)題化繁為簡(jiǎn),分門(mén)別類,整理為工作問(wèn)題、生活問(wèn)題、科研問(wèn)題和意見(jiàn)建議四個(gè)方面,包括衣、食、住、行、用、學(xué)、情感、娛樂(lè)八個(gè)維度,邀請(qǐng)分公司負(fù)責(zé)人為青年職工現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑,使問(wèn)題解決有強(qiáng)力的支撐保障。

        多方合力,高效精準(zhǔn)破難題。為更好落實(shí)落細(xì)青年職工困難及建議的解決措施,分公司團(tuán)委將具體的問(wèn)題落實(shí)到了具體的責(zé)任單位,涉及技術(shù)發(fā)展部、生產(chǎn)運(yùn)行部、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部等多個(gè)部門(mén)和黨支部。一件事對(duì)應(yīng)一個(gè)部門(mén),多方合力,專事專辦,確保問(wèn)題解決到位。

        持續(xù)跟進(jìn),開(kāi)拓服務(wù)新局面。分公司團(tuán)委制作了《青年職工問(wèn)題匯總、責(zé)任單位和解決措施一覽表》,公示到廠區(qū)公示欄,分公司各個(gè)單位、部門(mén)迅速行動(dòng),及時(shí)有效地解決相關(guān)問(wèn)題、分析研究采納相關(guān)建議。由于問(wèn)題和建議有大有小、有難有易,解決問(wèn)題的時(shí)間有長(zhǎng)有短,能解決的,即刻聯(lián)系解決;需要時(shí)間解決的,紛紛給出解決時(shí)限,并給予反饋。青年職工在詳細(xì)了解解決方案的同時(shí),也予以監(jiān)督。分公司團(tuán)委持續(xù)跟進(jìn),讓每一件問(wèn)題都能得到滿意的解決。

        分公司團(tuán)委將繼續(xù)發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì),調(diào)動(dòng)組織資源,千方百計(jì)為青年職工排憂解難,提供“雪中送炭”的幫助,不斷優(yōu)化青年職工的成長(zhǎng)發(fā)展環(huán)境,力爭(zhēng)讓青年職工遇到困難時(shí)想得起、找得到、靠得住,讓同星青年的獲得感、幸福感、安全感不斷提升。(作者:劉璐)

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